Chihuahua, Chih. México   Jueves 2 de Julio de 2015
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Número 2040 Año 6    

Fecha: 23 de Noviembre del 2010

Entregan reconocimientos a docentes por desempeño laboral 


Chihuahua.- La Secretaría de Educación, Cultura y Deporte entregó este día estímulos y reconocimientos a 582 docentes y trabajadores de apoyo del subsistema estatal, por haber logrado los mejores resultados dentro del Programa de Estímulo al Desempeño Laboral.

El Gobierno del Estado destinó para este fin, recursos por más de 8 millones de pesos, con el fin de incentivar la labor realizada por los trabajadores de la educación.

La entrega de los estímulos se llevó a cabo en una ceremonia encabezada por el secretario de Educación, Cultura y Deporte, Jorge Quintana Silveyra y el dirigencia sindical de la Sección 42 del SNTE.

En su mensaje, el titular de la SECD destacó la labor de los trabajadores de la educación que resultaron beneficiados, pues esto representa un reconocimiento a su esfuerzo y dedicación por seguir capacitándose y profesionalizándose en beneficio directo de los alumnos.

Puntualizó Jorge Quintana que en la actualidad, la educación es la solución a muchos de los principales problemas que estamos viviendo en la sociedad.
El responsable de la SECD en la entidad consideró por ello que los recursos que se le escatimen a la educación, los vamos a pagar todos con grandes males sociales.

Hizo a la vez un llamado a recuperar las funciones de las escuelas públicas como centros comunitarios permanentes para que sus puertas estén abiertas para toda la comunidad durante más tiempo.

Por su parte el dirigente de la Sección 42 del SNTE, Gustavo Martínez, reiteró el compromiso del gremio con los esfuerzos permanentes para el mejoramiento de la educación en Chihuahua.

Hizo además un reconocimiento a las acciones coordinadas de la autoridad estatal y la Fiscalía General del Estado, para garantizar al sector magisterial certeza y tranquilidad, ante los riesgos de amagos a los docentes en esta temporada de derrama económica.

El programa de Estimulo al Desempeño Laboral, que inició durante el año escolar 2003-2004, evalúa anualmente el eficiente desempeño de los trabajadores de la educación del subsistema estatal.

El propósito principal es reconocer e incentivar el trabajo que logran mejores resultados en el desarrollo de su labor en las escuelas.

Para ello se toman en cuenta aspectos a evaluar tales como asistencia, rendimiento escolar, aprovechamiento escolar, resultados del Examen Nacional de Enlace, portafolio de evidencias, capacitación y encuestas a diversos actores educativos.

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